AUSBILDUNGSGÄNGE

Fachinformatiker (w/m/d) Daten- und Prozessanalyse

3-jährige Ausbildung

Start jeweils zum 1. August

Deine Mission:

  • Du interessierst Dich für die Zukunft der Informationstechnik – und wir interessieren uns für Deine! Lass uns also gemeinsame Sache machen und das Beste aus Dir und unserer IT im Unternehmen machen. 
  • Dabei lernst Du die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung kennen und lieben.
  • Du willst unseren Fachabteilungen die Arbeit durch (von Dir) durchgeführte Arbeits- und Geschäftsprozess-Analysen erleichtern? Kannst Du!
  • Außerdem lernst Du verschiedene Verfahren zur Prozessanalyse und Sicherstellung einer hohen Datenqualität kennen, bringst Ordnung in die Datens- und Prozessstruktur in unserem Unternehmen und hast schon bald die Chance, Dein wachsendes IT-Wissen im Unternehmen weiterzugeben. Denn Du bereitest Schulungen und (Analyse-) Workshops vor, behebst aufgetretene Fehler und unterstützt bei IT-Projekten und im IT-Support.
  • Klar, dass Deine praktische Ausbildung durch den theoretischen Unterricht in der Berufsschule ergänzt wird. So kann die Abschlussprüfung kommen!

 

Das bringst Du mit:

  •  Guter Schulabschluss (Abitur, Fachabitur, Mittlere Reife, Handelsschule)
  • Gute Noten, insbesondere in Mathematik, Informatik und Englisch
  • Ein hohes Interesse an Prozessen und Datenverarbeitung in diesen (Prozessmodellierung und -optimierung), Technik sowie Qualitätssicherung und Dokumentation
  • Ein sehr selbstständiger, zuverlässiger und engagierter Teamplayer, der präzise arbeitet, Dingen gern auf den Grund geht und Spaß am Planen und Organisieren hat 

 

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
  • Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
  • Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
  • Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
  • Eine offene Unternehmenskultur und ein flexibles Arbeitszeitmodell (ohne Kernarbeitszeit) für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
  • Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents

 

Klingt ganz nach Dir und Deiner beruflichen Zukunft?

Dann schick Deine elektronische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auf den Weg zu uns:

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ihre ansprechpartner

HR

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Talent Acquisition Expert - Ausbildungsleitung

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Recruiter

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Produkte

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Karriere

Laura Preinich
Recruiter

Tom Lankes
Talent Acquisition Expert - Ausbildungsleitung

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Senior IR Manager

Forschung & Entwicklung

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Vice President Advanced Technologies

Presse & Öffentlichkeitsarbeit

Christian Ludwig
Vice President Investor Relations & Corporate Communications